Die temporale Verfassung von Organisationen

pp. 201-252

in: Christian Noss, Zeit im Management, Wiesbaden, Gabler, 1997

Abstract

Die im 4. Kapitel dargelegte psychologisch-philosophische bzw. soziologische Theorietradition hat deutlich werden lassen, daß (wie auch immer gedachte) soziale Entitäten nur gegenwartsbasiert agieren können und indem sie so verfahren, einerseits Zeit "verbrauchen", an Zeit gebunden sind, aber andererseits auch selbst Zeit "bilden" und in diesem Sinne Zeithorizonte mit eigenen Relevanzbezügen (Sinnbezügen) ausgrenzen.